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野柳泊逸度假酒店2014年開幕,旗下員工130人,客源以陸客團為主,因受兩岸關係降溫影響,陸客團減半,也開始接日、韓等國旅客。野柳泊逸離職員工向媒體投訴,飯店今年2月起拖欠員工薪資,起先最多只遲1周發薪,但6、7月時變本加厲,發薪日當天才公告薪水延緩發放,且一延就是1個月,讓不少員工感到錯愕,抱怨連連。這名離職員工指出,7月5日野柳泊逸公告10日發放6月拖欠薪資,不料10日又變卦並聲明因資金調度不順利,要求員工填寫意願徵詢表,是否同意延緩1天多加500元,無法讓人感受資方發薪與補償誠意。他表示,近日飯店人事異動頻繁、工作量加重,新任主管甚至要求員工無償加班,不讓員工報時數換取補休,包括他與同部門10餘名員工受不了而陸續離職,只訴求野柳泊逸盡快發放6月薪資給所有員工。富驛集團回應,原本泊逸品牌飯店財務由集團統一管理,農曆春節後預計分割為各飯店財務獨立,系統轉換過渡期才導致遲發薪水狀況,承諾本月底前發放拖欠薪資。新北市勞工局表示,若雇主要求勞工加班卻未發加班費,依照勞基法最重可罰100萬元,權益受損者向勞工局提出檢舉後,勞工局將立即介入調查。(中國時報)
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知名連鎖旅館業富驛集團今年爆發經營權之爭,連帶影響旗下旅館經營,包括新北萬里野柳泊逸酒店、屏東墾丁泊逸酒店,日前均傳出拖 欠員工薪資至今未發放,還要員工寫延緩發薪意願書;富驛集團澄清本月底發薪給員工。
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